Services

Entreprises

Recruter malin et au juste coût avec notre offre de portage salarial pour entreprise

Le recrutement de nouveaux collaborateurs a toujours nécessité une attention particulière. La gestion des ressources humaines, en tant que telle, est un travail chronophage et coûteux pour les entreprises. Or, peu importe la taille de la vôtre, vous vous retrouverez à un moment donné face à l’obligation de recruter. Des alternatives existent, toutefois, pour vous épargner ce casse-tête tout en assurant la continuité dans vos projets. Le portage salarial est, à ce titre, la solution magique qui devrait certainement vous plaire.

Mais vous n’avez jamais entendu parler de ce concept ? Pas de soucis, Lyfecode vous a concocté un programme d’accompagnement sur mesure à travers lequel vous arriverez à recruter des profils qualifiés en interne. Cerise sur le gâteau : cela vous coûtera beaucoup moins cher que de prendre quelqu’un en CDD ou en CDI.

Le portage salarial pour les entreprises en bref

Le portage salarial est une formule de recrutement qui repose sur une relation contractuelle tripartite entre une société de portage, un salarié porté et une entreprise cliente (vous).

En pratique, vous rentrez en contact avec la société de portage, en l’occurrence Lyfecode, pour recruter l’un ou plusieurs profils de sa base de données. Ces derniers sont, en effet, des salariés de notre entreprise (en CDD/CDI) et prêts à travailler au sein de votre organisation dans le cadre d’un contrat de mission (portage).

Lorsque vous trouvez le candidat idéal, un contrat de prestation liant nos deux sociétés sera signé au bout duquel le consultant porté commence le travail sur vos projets. Lorsque la mission sera terminée, une facture vous sera adressée. Lyfecode se charge, ensuite, de payer les honoraires du salarié porté.

Pourquoi recruter en portage salarial

Toutes les raisons sont bonnes pour justifier le recours au portage salarial de la part d’une entreprise. A première vue, cela peut être dû à l’avènement d’une mission ponctuelle urgente, à un besoin d’une compétence particulière ou d’un profil qualifié que vous n’avez pas en interne, à un élargissement d’effectifs ou tout simplement pour des motifs économiques.

Le portage salarial est, en effet, une solution pratique qui a conquis plusieurs entreprises souhaitant bénéficier des avantages de cette formule.

Parce que vous n’avez rien à gérer

La gestion des ressources humaines est la hantise d’un bon nombre de patrons d’entreprise, notamment les petites structures. Ces dernières trouvent parfois du mal à recruter de nouvelles compétences et à gérer toute la partie administrative que cela implique (déclarations, paie, contrôle, etc.).

Parce que c’est moins cher

Outre le temps et l’énergie que ça prend, le recrutement en interne implique un certain budget. Ce poste de dépense peut, dans certains cas, mettre en péril la santé financière de votre boîte. C’est là qu’une offre de portage salariale pour entreprise trouve toute son utilité, car vous n’aurez pas à supporter les charges patronales, ni à devoir recruter un responsable RH en interne pour assurer le recrutement.

Parce que la compétence est assurée

Recrutés à la louche, les consultants portés disposent ainsi des qualifications requises pour s’adapter aux missions qui leur sont confiées. Leur statut d’indépendant leur permet d’être autonomes et flexibles pour pouvoir gérer n’importe quelle mission. Ce sont des professionnels aguerris, capables d’évoluer dans différents environnements et habitués à la prise de responsabilités. Vous n’aurez aucun problème à collaborer avec eux.

Parce que ça résout des problèmes

Imaginez un scénario où vous avez une commande urgente ou un aléa majeur auquel vos équipes actuelles ne peuvent pas répondre ? Vous risquez de perdre un marché ou de voir votre chiffre d’affaires diminuer. Au lieu de rester inactif, recruter un salarié porté vous permet de répondre à ce besoin spécifique sans vous engager dans une relation contractuelle à long terme.

Plus besoin de passer par Pole Emploi ! Optez pour Lyfecode

Nos services de portage salarial pour les entreprises

Conscient des problèmes que rencontrent les managers d’entreprise en termes de recrutement, Lyfecode vous propose une solution clé en main pour vous faire bénéficier d’un service de portage salarial 100% efficace. En sollicitant notre savoir-faire en la matière, vous obtenez :

Un large éventail de compétences: des profils qualifiés et expérimentés prêts à s’incorporer dans votre entreprise afin de vous apporter une valeur ajoutée mesurable.
Un recrutement à zéro risque : nous vous assurons que le consultant porté ait les softs skills nécessaires pour s’adapter à votre domaine d’activité. Nous faisons en sorte que nos ressources correspondent parfaitement à vos besoins afin de vous éviter toute perte de temps et d’argent.
Un meilleur contrôle financier : Lyfecode vous accompagne dans l’optimisation de votre budget alloué au recrutement et à la gestion opérationnelle de vos missions en portage salarial.
Une réponse rapide : la garantie de trouver le profil le mieux qualifié pour la prestation désignée sous 48h.
Un réseau de collaborateurs en freelance : nous vous aidons à constituer votre propre réseau de collaborateurs indépendants aux compétences homogènes. Vous aurez ainsi un effectif engagé pour gérer vos projets sans avoir à vous soucier des contraintes administratives et financières d’un recrutement classique.

Notre offre de portage salarial pour les entreprises inclut une prise en charge individualisée qui favorise le développement de votre business à travers l’externalisation de certaines de vos ressources.

Prenez un rendez-vous avec l’un de nos conseillers client et ayez droit à votre accompagnement sur mesure