Le portage salarial international
Le portage salarial international, une route toute tracée pour le détachement à l’étranger
Le développement des marchés internationaux a facilité l’échange des compétences au niveau mondial. Plusieurs entreprises étrangères vont, donc, à la recherche du savoir-faire français pour la réalisation de diverses missions ponctuelles ou pérennes. Sauf que les expatriés ont souvent du mal à trouver la stabilité sociale et financière, qu’offre la France, dans leur pays d’accueil. Le portage salarial international se présente, ainsi, comme une opportunité unique pour délocaliser ses activités à l’étranger tout en bénéficiant des mêmes avantages qu’un salarié français possède.
Lyfecode, société de portage salarial de renommée, vous offre la possibilité de souscrire à ce statut en vous accompagnant dans toutes les démarches nécessaires à la réussite de votre projet d’implantation à l’étranger.
Le portage salarial international : Comment cela fonctionne ?
Par définition, le portage salarial international est un mode de travail qui vous permet de travailler à l’étranger tout en étant salariée par une entreprise de portage salarial, en l’occurrence Lyfecode, qui s’occupe de toutes les formalités administratives, la facturation et la gestion de la paie.
Ce statut vous donne, alors, la possibilité d’exercer votre activité en tant que consultant indépendant dans le cadre d’une mission ponctuelle à l’étranger. La relation contractuelle dans le cadre d’un portage salarial international implique trois parties, à savoir :
- Le salarié porté (vous) qui doit signer un contrat de travail classique (CDI, CDD) avec la société de portage.
- La société de portage (Lyfecode) qui coordonne l’opération et garantit les droits sociaux et financiers du consultant porté.
- L’entreprise cliente, à savoir la société pour laquelle le salarié porté va exercer la mission moyennant un contrat de prestation signé entre elle et la société de portage.
Bien que le contrat de travail stipule une durée de la prestation, cette dernière peut être :
- Mission de courte durée : vous réalisez la prestation en détachement chez l’entreprise cliente de Lyfecode.
- Mission de longue durée : Vous réalisez la prestation d’une façon durable ce qui s’approche à de l’expatriation.
Il est important de noter que le portage salarial international n’est pas adapté à toutes les situations et qu’il convient de bien étudier les différentes options avant de prendre votre décision. Renseignez vous auprès de nos pour avoir plus de détails spécifiques à votre cas.
Qui est concerné par ce statut ?
Le portage salarial international est une solution adaptée pour les travailleurs indépendants qui souhaitent exercer leur activité professionnelle dans un pays étranger sans avoir à créer leur propre entreprise ou à trouver un employeur local. Cela peut être une option intéressante pour les personnes qui souhaitent travailler à l’étranger de manière temporaire ou pour une période plus longue, en tant qu’expatriés par exemple.
Pourquoi opter pour le portage salarial international avec Lyfecode ?
Le portage salarial international présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants, notamment en ce qui concerne les aspects administratifs et fiscaux :
La simplicité administrative liée à l'exercice de votre activité à l'étranger
Lyfecode s'occupe de toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion de votre détachement comme l'obtention de visas et de permis de travail, la gestion de la paie et des cotisations sociales, et la déclaration des impôts. De plus, nous nous occupons de la gestion financière et de la tenue de votre comptabilité ce qui vous élimine une énorme charge de travail superflu.
La couverture sociale tel un salarié français
Le portage salarial international est un mode de travail en vertu duquel vous signez un contrat de travail avec Lyfecode. Ceci vous garantit l’accès aux différents avantages sociaux prévus par le code du travail français, à savoir l’assurance maladie, le chômage, la retraite, les congés payés, l’arrêt maladie et l’assurance responsabilité civile professionnelle.
La garantie du salaire
Dans le cadre d’un portage salarial, vous touchez un salaire mensuel relatif au chiffre d’affaires réalisé durant la mission qui est, à son tour, déterminé en fonction de votre taux journalier moyen (TJM). Lyfecode s’occupe de la gestion de vos factures, de l’encaissement auprès du client et du versement, par la suite, de votre salaire.
L’optimisation de votre revenu
Outre la garantie d’une rémunération compatible à vos efforts, Lyfecode vous aide à augmenter et à mieux rentabiliser votre activité. Nos équipes interviennent pour optimiser votre chiffre d’affaires à travers l’augmentation de votre TJM et la diminution de vos charges (minimiser le montant de vos déclarations d’impôts).
La sécurité juridique
A travers ce statut, Lyfecode assure vous couvre juridiquement et protège vos intérêts en cas de litige avec un client ou une autorité locale dans votre pays d’accueil. Ceci dit, nos conseillers vous accompagnent pour respecter les législations locales, en l’occurrence celles qui organisent le monde du travail, et pour contacter l’ambassade de France en place en cas de besoin.
La flexibilité
Le portage salarial international permet de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant de la sécurité d'un contrat de travail. Cela vous permet notamment de choisir les projets et les clients avec lesquels vous désirez travailler tout en ayant la liberté de fixer vos tarifs horaires sans avoir à créer votre propre entreprise.
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Pourquoi le portage salarial international est intéressant pour les entreprises étrangères ?
Le portage salarial peut être un moyen intéressant pour une entreprise de recruter de la main-d’œuvre qualifiée à l’étranger de manière temporaire ou pour des projets spécifiques. Si vous êtes implanté à l’étranger, cette formule de recrutement vous est bénéfique pour de nombreuses raisons.
- Tester le besoin en recrutement: en recrutant un consultant porté, vous pouvez prendre du recul sur les qualifications requises pour un poste avant de vous engager dans le recrutement d’un collaborateur à long terme.
- La simplicité administrative : le portage salarial permet de simplifier les démarches de recrutement et de gestion du personnel. La société de portage salarial, en l’occurrence Lyfecode, s’occupe de toutes les formalités liées à l’embauche et à la gestion du salarié.
- Pas de gestion des cotisations sociales et des impôts : la gestion des cotisations sociales et des impôts du salarié porté revient à Lyfecode.
- Profiter de la mobilité internationale : le portage salarial vous permet de recruter du personnel qualifié dans différents pays sans avoir à créer des filiales ou à ouvrir des bureaux dans chaque pays où vous souhaitez étendre vos activités.
Que vous soyez un consultant indépendant ou une entreprise à la recherche de collaborateurs qualifiés, le portage salarial international est la porte qui vous permet une immersion totale, mais sans risques, dans un travail à l’étranger. Appelez-nous pour plus de détails !